مدونة قواعد سلوك Kaio-Dia

تقدم KAIO-DIA ظروف عمل آمنة وصحية، وتستخدم ممارسات التوظيف العادلة، وتعامل موظفيها بكرامة واحترام، وتلتزم بممارسات الإنتاج الصديقة للبيئة. تحتوي المدونة على أفضل الممارسات الدولية في مجالات العمل وحقوق الإنسان، والصحة والسلامة، والأثر البيئي، والأخلاق، والتزام الإدارة.

1. الامتثال للقانون

وتمتثل KAIO-DIA ومرافقها الإنتاجية امتثالا تاما لجميع القوانين واللوائح المعمول بها على الصعيد الوطني أو على صعيد المقاطعات أو على الصعيد المحلي، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعمالة، والهجرة، والصحة والسلامة، والملكية الفكرية، والفساد، والبيئة.

2, معايير العمل

ولدى KAIO-DIA سياسة عدم التسامح مطلقاً إزاء العمل التعاقدي أو التجارة بالبشر أو الرق أو عمل الأطفال.

3. ساعات العمل

يحدد KAIO-DIA يوم العمل بـ 8 ساعات. يتم تعويض جميع ساعات العمل الإضافي بشكل صحيح.

4. ممارسات التعيين والتوظيف

تتحقق Kaio-Dia بعناية من عمر الموظف والحق القانوني في العمل في البلاد قبل التوظيف. وتستند جميع أحكام وشروط العمل إلى قدرة الشخص واستعداده لأداء العمل.

5. التعويض

تقوم KAIO-DIA بتعويض جميع الموظفين والعمال بأجور عادلة ومكافآت العمل الإضافي والمزايا التي تلبي أو تتجاوز المعايير المطلوبة بموجب القانون.

6. حرية تكوين الجمعيات

للعمال والعمال ذوي الياقات الزرقاء الحق في الانضمام إلى الجمعيات والنقابات.

7. الصحة والنظافة والسلامة

توفر KAIO-DIA لموظفيها وعمالها مكان عمل آمن وصحي لديه تدابير ونظم ومعدات كافية لسلامة الحرائق والحياة؛ وخالية من التلوث الضار والمواد السامة والنفايات؛ واتخاذ تدابير لمنع وقوع الحوادث والإصابات في مكان العمل؛ ولديها ما يكفي من التأهب والاستجابة لحالات الطوارئ.

8. البيئة

ويتقيد KAIO-DIA بالقوانين والممارسات البيئية المحلية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحص، القوانين والممارسات المتعلقة بالتخلص من النفايات (المعالجة السليمة للنفايات السمية والخطرة، والفصل حيثما كان ذلك خاضعا للتنظيم، وما إلى ذلك).